استفاده از همه ظرفیتهای قانونی برای حل مشکل نیروهای شرکتی /تمدید سه ماه قرار داد شرکت تا حل موضوع

نشست علنی یکشنبه ساختمان امیریه به موضوع  وضعیت  نیروهای شرکتی شهرداری و مشکل بوجود آمده برای آنها اختصاص داشت در این نشست که با حضور اعضای شورا ،شهردار ، معاون  مالی ، مدیر بازرسی و مسئول امور قرار دادهای شهرداری برگزار شد پیرامون وضعیت این نیرو ها بحث و تبادل نظر شد

دهدار:از همه ظرفیتها برای حل مشکلات نیروهای شرکتی استفاده می کنیم

رئیس شورای شهر بوشهر گفت با توجه شرایط سخت مالی جامعه اخراج صدها نیرو از شهرداری که در حال خدمت رسانی به شهرداری هستند به

 صلاح نیست و ما از همه ظرفیتهای قانونی برای حل این مشکل استفاده می کنیم

وی خاطر نشان کرد مسئولین شهرداری در مذاکره با سازمان شهرداریها پیگیر موضوع هستند که تا آخر خرداد ماه مشکل حل شود از همین رو فردا جلسه ای با مدیرکل سازمان بازرسی داریم که آنها نظر مثبت به موضوع دارند انشالله نتیجه خوبی برای نیروهای شرکتی دست یابیم

دهدار در پایان گفت تمدید دو ماه قرارداد شرکت یکی از راهکارها است تا با پیگیری موضوع به صورت کامل حل شود امیدواریم با رایزنی که صورت می گیرد این موضوع حل شود و دغدغه کارکنان زحمتکش شرکتی شهرداری حل شود

شمشیری : نیروهای مامور به خدمت  در شهرداری در تمام سالهای گذشته تا کنون و نیروی های که در سایر دستگاهها با گرفتن حقوق از شهرداری مشغول به کار هستند  باید تعیین وضعیت  شوند

رئیس کمیسیون فرهنگی شورا گفت در حالی همه مسئولین کشوری صحبت از اشتغال جوانان می کنند  اخراج این تعداد نیرو ی جوان در شرایط سخت اقتصادی تبعات اجتماعی بسیار زیادی در پی خواهد داشت

وی در ادامه گفت در زمینه استخدام به نیروهای شهرداری ظلم شده  و ما به جای حل مشکل نامه اخراج نیرو ها زدیدم که انعکاس بسیار ناخوشایندی  در میان آنها داشت و این جای سوال دارد که آیا با خارج کردن نیروهای شرکتی که بخشی از نیروی کار شهرداری را تشکیل میدهند و عملکردشان هم قابل قبول بوده است اخلالی در کارهای شهرداری پیش نمی آید.

شمشیری تصریح کرد در حالی که می شد نیروهای قراردادی و شرکتی  را از سال ۹۴ به قبل را تبدیل وضعیت قانونی نمود اما این انجام نشد  و در حق کارکنان شهرداری در زمینه استخدام اجحاف شد تا جایی که شاهدیم  تعدادی نیروهای مامور به خدمت از شهرها و استانهای دیگر  به شهرداری در سالهای گذشته تا کنون بسیار زیاد  و حتی پست های مدیریتی در اختیارشان هست یا تعدادی از نیروهای ما در دستگاههای دیگر هستند که وضعیت اینها هم باید تعیین تکلیف شوند .

با این وضعیت که یک بخشنامه از به کارگیری نیرو به صورت رسمی و قراردادی شهرداری را منع کند و در مدت زمانی گرفتن نیرو به صورت شرکتی را هم ممنوع کند به کارگیری نیرو کلا منتفی می باشد که معضل و آسیبی است متوجه هم شهرداری و هم شهروندان بوشهری

وی در پایان گفت در دفاع از نیروهای شرکتی شهرداری  برای احقاق حقوق قانونی شان هستم و انشالله شاهد حل مشکل این‌نیروهای زحمتکش باشیم

آسایش :شهرداری فرصت چهار ماه شورا از دست داد

عضو شورای شهر بوشهر گفت در حالی که بر اساس مصوبه شورا ما چهار ماه قرار داد شرکت تامین نیروی انسانی را تمدید کردیم و مسئولین شهرداری قول حل موضوع دادند اما متاسفانه شهرداری از این فرصت چهار ماه شورا استفاده نکرد و امروز دچار مشکل شده ایم

مهرزاد  آسایش در ادامه گفت از صد و اندی نیرو شرکتی ۸۰ نفر آنها مربوط به دوره های قبل است و خیلی از آنها سابقه ۱۴ تا ۱۵ سال سابقه کار دارند و اخراج آنها در این شرایط اقتصادی تبعات بسیار بدی خواهد داشت و خانواده آنها دچار آسیب های جدی می شوند

وی گفت اگر شهرداری نیروی مازاد دارد ابتدا باید نیروهای مامور به خدمت به شهرهای خود  بازگشت داشته شوند و  نیروهای شهرداری در سایر دستگاهها نیز که از شهرداری حقوق می گیرند  مازاد اعلام شوند

برزگرزاده :شهرداری لایحه تمدید سه ماه قرارداد شرکت به شورا ارسال کند

عضو شورای شهر بوشهر گفت در زمان تصویب مصوبه در شورا به مسئولین شهرداری هشداردادم که دچار مشکل نشویم اما آنها وعده حل موضوع دادند و امروز ما با این مشکل مواجه شده ایم

وی در ادامه افزود بستن قرار داد به شیوه حجمی و مشاوره ای حداقل دو ماه زمان می برد بهترین کار این است که شهرداری لایحه تمدید سه ماه قرار شرکت را  به شورا ارسال کند تا در فرصت سه ماه موضوع حل شود

وی در پایان‌گفت تعدادی از نمایندگان  در مجلس نیز  پیشنهاد داده اند که تمام کارکنان شرکتی به صورت قرار داد مستقیم با دستگاهها تبدیل شوند که در صورت تقویت می تواند راهگشای نیروهای شرکتی شهرداری نیز باشد 

توسلی :مخالف اخراج نیرو ها هستیم

عضو شورای شهر بوشهر با تقدیر از سازمان بازرسی و جناب سحر خیر مدیرکل این سازمان که تا کنون همکاری  بسیار خوبی با شهرداری داشته اند گفت  اما وقتی دیدند افزایش بی رویه نیرو در شهرداری صورت گرفته و ساختار شهرداری حجیم شده نامه زدند و  نامه ای که  به پرسنل شرکتی ابلاغ  شده بر اساس مقرارت دستگاههای نظارتی بوده است

توسلی تصریح کرد ما مخالف اخراج پرسنل هستیم و دو راهکار وجود دارد یک باید پیگیر نامه تبدیل وضعیت  نیروهای شرکتی به قرار دادی باشیم  که همکنون در روی کارتابل جناب جمالی نژاد در تهران است و ضرورت دارد همه اعضا شورا و شهردار برای حل موضوع دیداری با وی داشته باشیم و دومین مورد حجمی شدن قرار داد است که زمان بر است  و باید فرآیند آن از همکنون در دستور کار قرار گیرد

هاشم زاده :اخراج نیروها تبعات بسیار سنگینی دارد

عضو شورای شهر بوشهرگفت

 اخراج ۳۰۰ نیرو در شهرداری تبعات بسیاری دارد و ممکن است هر تجمعی  مورد سوء استفاده رسانه های بیگانه قرار بگیرد مضاف بر اینکه در این شرایط سخت اقتصادی این کار ضربه بزرگی به خانواده این افراد است  و آنها را دچار مشکلات فراوانی می کند در حالی که شعار همه مسئولین اشتغال است

هاشم زاده گفت درخواست دارم جلسه ای فوری با مسئولین گرفته شده و این موضوع به  صورت خاص بررسی و راهکاری برای حل آن پیدا شود

وی

عبدالله زاده‌: از هر راهکار قانونی برای حل موضوع حمایت می کنیم

رئیس  کمیسیون برنامه بودجه شورا گفت اخراج  نیروهای شرکتی لطمه بزرگی به زندگی آنها می زند و خانواده آنها را دچار مشکل می کند

ندا عبدالله زاده خاطر نشان کرد تمدید قرار داد یا هر راه دیگری باید برای حل این نیروهای زحمتکش در دستور کار قرار بگیرد و ما  در شورا از هر راهکار قانونی برای حل موضوع حمایت می کنیم

وی خاطر نشان کرد تعدادی نیروهای بازنشسته در شهرداری است که می شود با خروج آنها تعدادی از  نیرو ها جایگزین کرد همچنین تکلیف نیروهای مامور به خدمت از شهرداری های از دیگر شهرها و‌استانها  و نیروهای شهرداری در سایر دستگاهها باید مشخص شود